ヘイジニの会社で働いたとする元社員が追加証言　休日勤務や退職時の対応を主張

キッズクリエイターのヘイジニが率いる会社で働いていたとする元社員Bさんが、10月27日にオンラインコミュニティへ勤務環境について投稿した。ニュースエンによると、Bさんは先に告発した元社員Aさんとは勤務時期が重なっていないとしたうえで、自身の経験や当時の社内状況を伝えたという。

Bさんは、休日や週末に働いても代休がなく、週末勤務後も平日に通常出勤することがあったと主張。撮影や編集の業務量が多く、締め切りに間に合わせるため夜遅くまで働くことがあり、包括賃金制のもとで残業代が支払われなかったとも述べた。さらに、残業時の食事代や帰宅タクシーの利用について上司の反応を気にする雰囲気があったと説明している。

給与については、入社時に最低賃金に近い水準で契約し、その後の昇給も最低賃金の上昇分をわずかに上回る程度だったとする社員の話を聞いたと投稿。退職を申し出た社員に対して、転職の難しさを強調したり、引き継ぎを理由に退職時期を延ばすよう求めたりした例も挙げた。Bさんは社会保険の加入記録を添付したと報じられているが、投稿内容の個々の主張が第三者により確認されたわけではない。

今回の記事時点で、ヘイジニ側はこれらの追加証言について公式見解を出していないとニュースエンは伝えた。先に報じられたAさんの主張とは別の元社員による証言として、Bさんの投稿内容が紹介されている。